Dans ce contexte, Philipp Hochstrasser, coordinateur du projet CGF, a récemment quitté ses fonctions au sein de l’ISP pour relever un nouveau défi professionnel. L’Institut le remercie encore chaleureusement pour son engagement et sa contribution au développement de la formation continue policière en Suisse.

L’ISP reste pleinement mobilisé autour de la modernisation et du développement de la formation policière. Les travaux liés au CGF se poursuivent grâce à la précieuse collaboration entre le personnel de milice, les différents experts et expertes et tous les membres des groupes de travail impliqués. 

ORGANISATION INTERIMAIRE CLAIRE

Afin d’assurer la continuité des activités et la coordination des différents projets, une organisation intérimaire a été mise en place.
Durant cette période, Dilini Jeanneret (032 723 81 73, dilini.jeanneret@ne.ch), cheffe du département Stratégie de formation et moyens didactiques, assume le rôle de single point of contact pour les questions relatives au CGF. Elle bénéficie du soutien d’André Etter, ancien officier de police et coordinateur romand de la formation, qui possède une connaissance approfondie du projet et de ses différents axes de développement.

Cette organisation permet de maintenir une coordination efficace entre les partenaires, les groupes de travail et les différentes instances impliquées dans le projet.

TRANSITION DÉJÀ ENGAGÉE

Parallèlement, la transition est déjà en cours avec Philippe Allain, futur chef de projet du CGF et futur directeur de l’ISP. Cette démarche anticipée permet d’assurer une continuité stratégique et un transfert progressif des dossiers clés.

L’objectif est de garantir que les projets en cours se poursuivent avec la même cohérence et la même dynamique, tout en préparant les prochaines étapes du développement de la formation policière. 

CONCEPTS STRUCTURANTS EN COURS

Les travaux menés dans le cadre du CGF continuent d’avancer de manière soutenue. Plusieurs éléments importants sont en cours de finalisation ou de validation, notamment :

• les instruments de transfert vers la pratique, tels que les missions pratiques , les grilles de compétences ou les outils de suivi des contrôles d’adéquation au poste ;
• l’élaboration du Code of Conduct, au travers de la boussole de la conduite policière, développée lors d’ateliers de travail et actuellement en phase de consultation ;
• le développement des orientations professionnelles  dans le cadre de la réforme de l’Examen professionnel supérieur (EPS).

PRÉPARATION DES COURS DE CADRES ET DES PHASES PILOTES

Les travaux avancent également concernant l’organisation des cours de cadres I et II, qui représentent une étape importante de la mise en œuvre du CGF. Avant leur déploiement complet en 2028, des cours pilotes seront organisés au cours de l’année 2027. Cette phase permettra de tester les modules de formation et de recueillir un retour des personnes qui le suivront et des formatrices et formateurs. Les résultats de ces évaluations permettront d’apporter des ajustements ciblés entre les cours pilotes et les premières sessions régulières.

CALENDRIER DE PROJET MAINTENU 

Malgré la phase de transition en cours, le message de l’ISP à l’attention de ses partenaires est clair : le CGF progresse conformément au calendrier établi et les prochaines étapes se déroulent comme prévu.

Les mois à venir seront consacrés à finaliser certains concepts, à préparer les cours pilotes et à poursuivre la coordination avec l’ensemble des partenaires impliqués. L’ISP se réjouit de pouvoir continuer à compter sur la collaboration active de tous les acteurs engagés dans cette évolution majeure de la formation policière en Suisse.