Nach über anderthalb Jahren enger Zusammenarbeit zwischen dem SPI als Projektleiter, den Mitgliedern des Teilprojekts (TP) III «Kompetenzprofile» und der Firma Ectaveo liegen die Kompetenzprofile für die Führungsstufen I, II und III nun vor.

Der vor kurzem veröffentlichte Bericht über die Kompetenzprofile auf Führungsstufe gibt einen Einblick in die polizeiliche Führungsarbeit und dient im Rahmen des Bildungspolitischen Gesamtkonzepts (BGK) als Grundlage für eine neue, modular aufgebaute polizeiliche Führungsausbildung. Die beispiellose Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Polizeikorps und -organisationen mündete in ein gemeinsames Verständnis für Führungskräfte und Fachleute.

Welche Signifikanz hat das im Abschluss befindliche Teilprojekt III für die Weiterentwicklung des BGK? Direktor Stefan Aegerter, Kommandant Damien Rérat und Mitglieder des BAPL im Interview.

Die schweizweit einheitlichen Kompetenzprofile für die Führungsstufen I–III bilden eine wertvolle Basis für die Neugestaltung der polizeilichen Führungsausbildung.

Mit den letzten Validierungen gilt die Erstellung der drei Kompetenzprofile im Teilprojekt (TP) III als abgeschlossen.