Unsere Führungslaufbahn

Das Laufbahnkonzept mit Fokus auf die Führungslaufbahn umfasst fünf Führungsstufen. Die zugehörigen Führungsprofile sind aufeinander abgestimmt und so ausgestaltet, dass die Führungspersonen für die Zukunft gut gerüstet sind. Mit dem gesellschaftlichen und technologischen Wandel verändern sich nicht nur die Anforderungen an die Polizisten/-innen, sondern auch an die Führungskräfte. Eine umfassende Zukunftsanalyse hat die notwendigen Grundlagen geliefert. In Zusammenarbeit mit erfahrenen Führungskräften und Mitarbeitenden wurden die inskünftig wichtigen Führungskompetenzen identifiziert und anschliessend in die neuen Führungsprofile eingearbeitet. Die wesentlichen Handlungsbereiche der neuen Führungsprofile umfassen die Kommunikation, die Kooperation und Zusammenarbeit, das Change Management, die Digitalisierung und die Einsatzleitung auf verschiedenen Stufen.

Das Bildungssystem der Zukunft besteht sowohl aus formalen als auch aus non-formalen Bildungsabschlüssen auf verschiedenen Stufen. Das abgebildete Bildungssystem fokussiert auf die Führungslaufbahn. Die Fachlaufbahnen werden zu einem späteren Zeitpunkt entwickelt.